劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级，最重是几级()
（A）分为1—9级，最重为第1级，最轻为第9级
（B）分为1—9级，最重为第1级，最轻为第1级
（C）分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级
（D）分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级
参考答案
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- 1根据员工实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
- 2“调控水平”是指，由人力资源社会保障部门根据国家工资分配宏观调控要求，每年发布非充分竞争类国有企业的工资调控水平，即对企业上年度在岗职工平均工资高于同期全国城镇单位就业人员平均工资3倍的予以调控。
- 3劳动模范、见义勇为人员及其家属，也属于我国社会优抚的对象。（)
- 4《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，完全归属于职工个人的期限最长不超过( )年。
- 5根据《劳动合同法》第四十七条的规定，解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
