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根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满多少时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()

（A）1个月

（B）6个月

（C）1年

（D）2年