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《工资支付暂行规定》第十六条中，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。()

（A）.10%

（B）20%

（C）

（C） 30%

（D）D .40%