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()中员工与管理方之间相互作用的行为，包括双方间因为签订雇佣契约而生产的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。

（A）伦理关系

（B）劳动关系

（C）员工关系

（D）人际关系