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( )是以工作说明书、工作规范等依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的培训需求分析的方法。()
(A)面谈法
(B)工作任务分析法
(C)观察法
(D)重点团队分析法
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1
非全日制用工劳动报酬结算支付周期为三十日。
2
《职业年金基金管理暂行办法》规定,职业年金代理人应当在年度结束后( )个工作日内,向机关事业单位披露职业年金管理信息,向受益人提供职业年金个人账户权益信息。
3
企业发放职工福利本质上是一种施舍或恩惠行为。()
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劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及( )的除外。
5
对受疫情影响的企业,在停工期、恢复期组织职工参加各类线上或线下职业培训的,不能申请补贴。
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