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制订员工培训计划的依据是()。
（A）培训计划
（B）培训实施
（C）培训效果评估
（D）培训需求分析
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1
社会组织可经有关部门批准后开展盈利性职称评审。( )
2
劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
3
领取失业保险金人员须满足两个条件：()
4
自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
5
根据《事业单位工作人员奖励规定》，对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。经批准的奖励所需经费，通过相关单位现有经费渠道解决，不计入工作人员所在单位绩效工资总额
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