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人力资源
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制订员工培训计划的依据是()。
（A）培训计划
（B）培训实施
（C）培训效果评估
（D）培训需求分析
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1
县级以上人民政府人力资源社会保障经办部门负责对《企业年金办法》的执行情况进行监督检查。
2
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用( )、的方法
3
()是指员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益。
4
经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
5
我省早期出台的养老保险政策主要是福建省人民代表大会常务委员会颁发《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》。
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