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人力资源
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在组织变革实施的过程中,需要对变革的利益关系人进行分析,以下哪项一般不属于分析利益关系人的举措?()
(A)对利益关系人进行分类并制定应对策略
(B)明确利益关系人的优先级
(C)评估利益关系人对/受变革影响的程度
(D)分析利益关系人的工作能力
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