登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
一般来说,下列哪项不属于优化岗位、改进岗位设计的基本方法?()
(A)调整岗位工作内容
(B)调整岗位薪资标准
(C)岗位工作纵向调整
(D)优化岗位工作连贯性
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源试题
1
下列关于法律制裁的表述,能够成立的是( )
2
( )检查不合格的管道元件或材料不得使用,与检查合格的管道元件堆放在一起时应做好标识。
3
一般口语导游应该用通俗而又经过加工的言语表达。
4
实现“十四五”规划和2035年远景目标,必须( ),充分调动一切积极因素,广泛团结一切可以团结的力量,形成推动发展的强大合力。
5
建筑施工图包括建筑总平面图、各层平面图、各个立面图、必要的剖面图和建筑施工详图及其说明书等。
6
EDI的工作方式可分为()
考试