登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
典型的战略地图的主要内容是()
(A)战略、运营、客户、财务
(B)运营、客户、财务、学习与成长
(C)战略、运营、财务、学习与成长
(D)财务、战略、运营、学习与成长
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源试题
1
劳动者每获取一次职业资格证书(职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)可享受一次补贴。原则上每人每年可享受不超过5次,但同一职业同一等级同一年度不可重复享受。
2
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
3
参保人员去世,可作为结算丧葬抚恤费的资料()
4
企业在进行岗位评价时,通过选择确定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为()。
5
用人单位申报外国人的缴费基数,统一按( )形式申报。
考试