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人力资源
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1971年,安德鲁斯把战略看做公司能够做的与可做的之间的匹配,从而建立起了著名的SWOT分析框架,该理论的实质是强调资源与( )、()与环境之间的适应。
(A)环境、战略
(B)战略、资源
(C)战略、战略
(D)环境、资源
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