登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
()是通过立法强制实施的、对所有的员工都实施的福利。
（A）社会福利
（B）企业福利
（C）固定性福利
（D）法定福利
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源试题
1
1035.被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，面临的处罚是( )。
2
职工配偶病故或离婚，又不和父母在一起，可以从配偶病故或离婚的下一年度开始改为享受每年一次或两次探望父母亲假待遇。
3
根据《社会保险法》的规定，符合()的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
4
以下认定工伤情形描述准确的是: ()
5
2018年，湖北省社会保险局对离退休员推广“人脸”识别认证，主要通过以下两种方式进行认证()
考试
