()是企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的额外收益的绩效激励模式。
（A）利润分享计划
（B）收益分享计划
（C）成功分享计划
（D）班组奖励计划
参考答案
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- 1劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的50%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
- 2经营者年薪制的构成一般不包括()
- 3生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、30%或者20%。
- 4根据《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅 国家税务总局福建省税务局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(闽人社发〔2020〕4号)规定，中小微企业社保减免政策延长至2021年3月底。
- 5如果缴费基数相同，则退休金一样高，但单位缴费比例要比灵活就业人员高出6至8个百分点。
