登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
()是建立在绩效基础之上的基本薪酬增加的一种绩效奖励计划。
(A)业绩提薪
(B)奖金计划
(C)经营者年薪制
(D)月浮动薪酬
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源试题
1
县(市、区)“三支一扶”办可建立跟班学习制度,根据需要选派“,三支一扶”高校毕业生到本县(市、区)相关部门跟班学习,跟班学习不计入服务年限。
2
《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定,用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在( )为职工参加工伤保险。
3
企业职工基本养老保险直接到税务部门申报缴费。
4
一次性工亡补助金标准为上一年度()。
5
离校1年内未就业大中专院校(含技校)毕业生可参加就业见习,见习期限为3-12个月。离校1年内未就业是指申请参加见习前无用人单位为其办理过社会保险且距离毕业证书记录的签发时间不超过5年。
考试