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人力资源
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企业是根据员工所承担的工作本身的重要性、难度或者是员工对企业的价值来确定员工的基本薪酬的，是采取的()
（A）管理薪酬制
（B）技能薪酬制
（C）等级薪酬制
（D）职位薪酬制
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1
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2
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3
企业管理中实施考评的客体是()。
4
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()
5
设计企业组织结构时，应重点基于 来进行构建。()【关键词：组织结构设计】
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