企业内部薪酬等级少、相邻等级之间和最高与最低等级之间薪酬差距较小的薪酬结构，指的是()
（A）阶梯式薪酬等级类型
（B）分层式薪酬等级类型
（C）水平式薪酬等级类型
（D）扁平型薪酬等级类型
参考答案
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