薪酬结构的设计一般都是薪酬内部一致性与()之间平衡的结果。|人力资源考试试题

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薪酬结构的设计一般都是薪酬内部一致性与()之间平衡的结果。

（A）外部统一性

（B）外部竞争性

（C）内部统一性

（D）内部竞争性

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