海氏职位评价法是将薪酬因素进步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即()
（A）技能技巧、解决问题、知识水平
（B）技能技巧、承担责任、知识水平
（C）知识水平、解决问题、承担责任
（D）技能技巧、解决问题、承担责任
参考答案
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- 1事业单位工勤人员编制没有上一等级的空岗，可以报考储备
- 2身份证丢失，参加专业资格考试可以提供社会保障卡作为身份证件参加考试
- 3根据《福建省人民政府办公厅关于印发福建省降低社会保险费率综合工作方案的通知》(闽政办〔2019〕29号)规定，从2020年5月1日起，单位应按工资总额的16%为职工缴纳基本养老保险费。职工个人缴费基数，按本省上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间确定。
- 4《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限满足规定的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由( )组成。
- 5对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计称为 ()。
