登录  注册

首页->人力资源

企业职位多且复杂,可以选用的量化职位评价方法是()

(A)分类法

(B)交错排序法

(C)比较排序法

(D)要素比较法

参考答案
继续答题:下一题
微考学堂微考学社

更多人力资源试题

考试