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达成薪酬系统公平性的重要手段是()
（A）职位设计
（B）职位再设计
（C）职位分析
（D）职位评价
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1
专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊保护等劳动关系的某项内容，通过集体协商签订的专项书面协议。
2
我们常说的组织结构要“扁平化”，实际上与哪一对关系有关？()
3
如到新就业单位工作，应到新就业单位登记的社保经办机构参保；如无就业单位，则可到户籍所在地的社保经办机构接续企业或城镇居民养老保险。
4
将建档立卡贫困家庭劳动力不属于就业困难人员对象范围。
5
省内院校可在“福建省毕业生就业创业公共服务网”上查询本校往届毕业生基本信息、审核“三支一扶”和“求职补贴”项目、申请“公益性招聘会”、发布本院校招聘信息等。
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