登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
采用滞后型薪酬策略的企业通常具有的特征是()
(A)企业规模往往相对较大
(B)大多处于竞争性的产品市场中
(C)边际利润率较高
(D)成本承受能力适中
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源试题
1
对获得创业培训合格证书的,补贴标准不超过1200元/人。每位符合条件的人员每年享受一次补贴,不得重复申请。
2
依据《城乡居民基本养老保险经办规程》,个人账户储存额只能用于( )支付。
3
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。
4
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门,为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。( )
5
KPI必须是具体的,以保证其牵引性,指的是()。
考试