采用滞后型薪酬策略的企业通常具有的特征是()|人力资源考试试题

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采用滞后型薪酬策略的企业通常具有的特征是()

（A）企业规模往往相对较大

（B）大多处于竞争性的产品市场中

（C）边际利润率较高

（D）成本承受能力适中

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