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人力资源
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()是国家对劳动力市场的运行进行干预的一种重要手段。
(A)最低工资保障制度
(B)欠薪保障基金
(C)失业保险
(D)欠薪索赔制度
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1
劳动力市场的状况直接影响企业劳动力的供给,主要表现在雇佣数量和()方面
2
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
3
用人单位发放的高温津贴纳入工资总额,但包括在最低工资标准范围内。
4
绩效反馈面谈的程序不包括()。
5
员工培训是创造( )的基本途径。
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