()是设计薪酬体系的基础性工作。|人力资源考试试题

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()是设计薪酬体系的基础性工作。

（A）制定企业的薪酬原则和策略

（B）分析影响本企业薪酬管理的因素

（C）确立管理目标

（D）职位设计和分析

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