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人力资源
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下列属于薪酬的外部影响因素的是()
（A）企业的支付能力
（B）企业的薪酬政策
（C）职位要求
（D）供求关系
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1
供销社开展的职业技能鉴定工作属与国家部委技能鉴定工作，其核发的证书有效
2
博士后研究人员在站期间不可以更换导师。
3
()是主攻某个特定的顾客群、某产品系列的一个细分区段或某一个地区市场。
4
根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
5
根据《劳动合同法》第四章的规定，只要双方愿意，可以任意解除劳动合同。
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