公司在员工出现违规行为时是直接解除还是会先发一个违规通知书比较好？|劳动法考试试题

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公司在员工出现违规行为时是直接解除还是会先发一个违规通知书比较好？

（A）直接解除

（B）发违规通知书

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1公司在员工出现违规行为时是直接解除还是会先发一个违规通知书比较好？

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