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劳动法
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公司可以在规章制度中规定对迟到、早退或者无故旷工的员工，给予扣除员工日工资3倍的处罚吗？
（A）可以
（B）不可以
参考答案
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1
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：①用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人 ②劳动者的姓名、住址和居民身份或者其他有效身份证件号码 ③劳动合同期限 ④工作内容和工作地点 ⑤工作时间和休息休假 ⑥劳动报酬 ⑦社会保险 ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
2
公司可以安排休息日加班，以调休替代支付加班工资。此种说法：
3
人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理
4
企业中员工的工资支付周期为一个月，遇节假日可以顺延支付。此种说法：
5
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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