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劳动法
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多选题 :
你认为,公司制定的规章制度,在符合下列哪些情况下才是合法有效的?
(A)经过民主讨论和民主协商程序
(B)经过告示告知劳动者
(C)规章制度的内容不违反法律、法规的规定
(D)经过向劳动行政部门备案
参考答案
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1
国家行政机关工作人员有下列行为()之一的,依法给予记大过或者降级的行政处分;情节严重的,依法给予撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的,依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
2
公司没有书面通知就让员工到新的工作岗位去工作,如果员工到新岗位工作多长时间就构成劳动合同工作岗位的变更?
3
下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是()
4
下列关于综合计算工作时间的表述,正确的是( )。
5
2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同,下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是()
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