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劳动法
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你认为，公司应当接受转正后员工的口头辞职吗？
（A）应当
（B）不应当
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1
公司在依据《劳动合同法》解除与员工的劳动关系时，必须做的程序性事项是？
2
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。
3
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
4
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
5
劳动合同解除或者终止后，因公司的原因导致 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
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