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劳动法
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多选题 :
你认为，公司在哪些情况下可以对员工进行合法调岗？
（A）医疗期满不能从事原工作
（B）不能胜任工作
（C）客观情况发生重大变化
（D）员工存在过错的情况下
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1
对于非全日制员工，公司支付工资的周期为？
2
王某2012年4月1日到甲公司工作。2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元.当地平均月工资为3000元。甲公司依法应当向王某支付的经济补偿金是()
3
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
4
公司安排员工加班，每月不得超过 个小时？
5
员工工作时间和休息休假----以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制。需要到当地劳动和社会保障局申报综合计算工时工作制。
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