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员工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，公司应当支付 个月的医疗补助费？( 不知道 )

（A）根据员工的病情，支付6-12个月不等的医疗补助费

（B）根据员工的病情，支付6-18个月不等的医疗补助费

（C）根据员工的病情，支付6-24个月不等的医疗补助费