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劳动法
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在解除或者终止与员工的劳动关系时,如果员工不办理工作交接,你认为可以采用何种方式制裁员工?
(A)扣押离职当月工资
(B)扣押应当支付的经济补偿金
(C)不为员工办理退工退档手续
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1
下面那些情况,公司应劳动者签订无固定期限劳动合同
2
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
3
用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过两小时。
4
竞业限制期限不得超过一年。
5
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
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