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劳动法
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多选题 :
你认为，符合计划生育条件的女员工怀孕可以享受的待遇包括什么？
（A）产假
（B）生育津贴
（C）生育医疗费用
参考答案
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1
如果公司与员工签订过两次固定期限劳动合同之后，是否必须与其签订无固定期限劳动合同吗？
2
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
3
员工工作时间和休息休假----以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制。需要到当地劳动和社会保障局申报综合计算工时工作制。
4
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
5
根据我国法律规定，目前允许实行缩短工作时间的有()。
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