登录
注册
首页
->
劳动法
下载题库
因员工本人原因给公司造成经济损失的,公司可以每月从员工的工资中扣款,扣款金额的上限为?
(A)不得超过员工当月工资的20%
(B)不得超过员工当月工资的30%
(C)不得超过员工当月工资的40%
(D)不得超过员工当月工资的50%
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法试题
1
员工工资的计算是公司内部决定的,可以根据公司的制度进行更改。此种说法:
2
公司在支付员工经济补偿金的时候,如果员工的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 倍的,向其支付经济补偿的年限可以最高不超过 年。
3
某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某,朱某由李某招聘到施工工地从事承包业务时受伤,被社会保险行政部门认定为工伤。关于本案处理,下列说法正确的是()。
4
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
5
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
考试