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劳动法
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公司在平时的工作中安排员工加班,可以通过调休的方式不支付加班费的情形是哪个?
(A)对于延时工作的时间可以通过调休的方式不支付加班费
(B)对于休息日加班的可以通过调休的方式不支付加班费
(C)对于法定节假日加班的可以通过调休的方式不支付加班费
参考答案
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1
为了预防劳动合同签订类劳动争议的发生,劳动合同的签订与保管工作最好由同一人负责。此种说法:
2
我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是( )。
3
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
4
、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
5
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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