登录
注册
首页
->
劳动法
下载题库
公司在平时的工作中安排员工加班,可以通过调休的方式不支付加班费的情形是哪个?
(A)对于延时工作的时间可以通过调休的方式不支付加班费
(B)对于休息日加班的可以通过调休的方式不支付加班费
(C)对于法定节假日加班的可以通过调休的方式不支付加班费
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法试题
1
公司要想对员工实行综合计算工时或者不定时计算工时,需要怎么做?
2
你认为员工违反了竞业限制义务,支付过违约金之后,还用继续履行竞业限制义务吗?
3
用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并不给予处罚。
4
从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
5
用人单位对员工的解雇通知书一定要送达员工本人。此种说法:
考试