更多劳动法试题
- 1用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议、约定服务期。
- 2劳动争议当事人职工一方在30人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3名以上（应为单数）仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则（开庭场所可以设在发生争议的企业或附近的地方，便利当事人参与），必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。
- 3公司在设计薪酬结构时，首先要做好与员工的约定部分。此种说法
- 4国家设立社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，实行社会统筹
- 5劳动合同解除或者终止后，因公司的原因导致 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
