登录
注册
首页
->
劳动法
下载题库
劳务派遣单位与员工最少应当签订______年的劳动合同？
（A）1年
（B）2年
（C）3年
参考答案
继续答题：
下一题
更多劳动法试题
1
用人单位变更法定代表人或投资人，是否影响劳动合同的履行？ *
2
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。
3
公司在员工出现违规行为时是直接解除还是会先发一个违规通知书比较好？
4
下列关于综合计算工作时间的表述，正确的是( )。
5
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
考试
