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劳动法
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你认为公司在什么情况下可以调整员工的工作岗位?
(A)随时可以
(B)不能胜任工作岗位
(C)劳动者患病但在医疗期内
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1
公司依法安排劳动者在法定休假节日工作的,应当如何支付加班费?
2
你认为,公司可以约定竞业限制义务的人员范围有?
3
一般情况,当公司能证明员工不能胜任本职位时,公司不用与员工协商,公司有权直接为其换岗。
4
公司可以与员工约定的违反服务期的违约金数额包括下列哪些项目?
5
你认为,可以以员工兼职为由直接辞退员工吗?
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