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劳动法
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你认为给新招用的员工发了录用通知之后是否还需签订劳动合同？
（A）应签订劳动合同
（B）应签订试用期协议
（C）录用通知包含试用协议的内容，可以不签劳动合同。
参考答案
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1
下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是( )。
2
某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某，朱某由李某招聘到施工工地从事承包业务时受伤，被社会保险行政部门认定为工伤。关于本案处理，下列说法正确的是()。
3
下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是()。
4
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
5
规模性裁员涉及人数较多，通常会超过30人。此种说法：
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