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劳动法
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你认为给新招用的员工发了录用通知之后是否还需签订劳动合同？
（A）应签订劳动合同
（B）应签订试用期协议
（C）录用通知包含试用协议的内容，可以不签劳动合同。
参考答案
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1
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2
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3
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4
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按 工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 计算；不满六个月的，向劳动者支付 月工资的经济补偿。
5
法律规定的标准工时是：劳动者每天的工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且每周至少有一天的休息日。
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