多选题 : 张某自2005年1月26日到某纺织厂工作,双方没有签订书面劳动合同。2010年6月2日,张某被纺织厂解聘后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案,下列说法正确的是()。
(A)张某在纺织厂的工作年限为5年4个月
(B)应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元
(C)应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元
(D)纺织厂关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可
查看解析
参考答案
继续答题:下一题
更多劳动法试题
- 1()易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内,并应当与居住场所保持安全距离。
- 2用人位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人位承担侵权责任。用人位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 3获得的荣誉称号应当记载而没有记载的,民事主体可以请求记载;获得的荣誉称号记载错误的,民事主体可以请求更正。
- 4在Photoshop中,常使用调整图层进行颜色明暗的调整,以下说法错误的是()
- 5膈下肋骨摄影,采用的呼吸方式为( )
- 6如属地中心该业务仅能通过柜面方式办理,跨省通办专窗初审柜员要求职工提供该业务办理材料,由职工填写“()”一式两份,扫描职工或代办人申请办理材料的原件并复印两份,复印件加盖与原件相符章,向职工出具“()”。