下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是( )。
（A）某私人餐馆招用勤杂工
（B）某国有企业招用电工
（C）某俱乐部招用体操运动员
（D）某职业介绍所招用职员
查看解析
参考答案
继续答题：下一题
更多劳动法试题
- 1危害和整改难度极大，需要7日以上且停产停业方可排除的隐患，为一级事故隐患。
- 2劳动力市场的状况直接影响企业劳动力的供给，主要表现在雇佣数量和()方面
- 3党政机关、企事业单位推行垃圾减量。以下哪些观点是正确的？( )
- 4根据现行宪法，审计机关在( )领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。
- 5用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。
- 6法定继承编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
