2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是()
（A）甲于2002年1月到某公司工作，中间有所间断
（B）乙于1998年进入某国有企业工作。2008年8月该企业改制成为有限责任公司.年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同
（C）丙于2012年11月进入某公司.但一直未签订书面劳动合同
（D）丁于2010年8月进入某公司.与公司签订了两次两年期劳动合同
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- 1妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 2员工入职可以先入职后报A8审批。
- 3劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 月。
- 4用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 5法律规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
