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劳动法
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员工的固定工资一般只与出勤相关，与效益无关。此种说法
（A）对
（B）错
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1
关于专项培训协议，如劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务尚未到期的，劳动合同应当()？
2
以下哪些情形()合同无效？
3
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4
对于发生工伤并被评定伤残等级为八级的员工主动提出与公司解除劳动合同，公司还需要支付一次性伤残就业补助金吗？
5
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
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