更多劳动法试题
- 1张某自2005年1月26日到某纺织厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2010年6月2日，张某被纺织厂解聘后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案，下列说法正确的是()。
- 2公司安排员工加班，每月不得超过 个小时？
- 3万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同，双方约定医院支付培训费等，万某的服务期限至合同期满，如果万某提前离职，需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职，单位让其支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求，下列表述正确的是()。
- 4劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
- 5确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
