登录
注册
首页
->
劳动法
下载题库
企业降薪属于劳动合同变更，通常需要企业与员工双方协商，员工签字同意后，企业再实施降薪的操作。
（A）对
（B）错
参考答案
继续答题：
下一题
更多劳动法试题
1
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
2
2008年5月1日开始实施的《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”
3
用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4
劳资冲突的理论根源是（）。
5
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
考试
