更多劳动法试题
- 1公司依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当如何支付加班费?
- 2公司没有书面通知就让员工到新的工作岗位去工作，如果员工到新岗位工作多长时间就构成劳动合同工作岗位的变更？
- 3公司在员工在职时支付了保密津贴，在员工离职之后可以不再支付竞业限制补偿金吗？
- 4国家行政机关工作人员有下列行为（）之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
- 5县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
