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劳动法
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劳动合同工作地点不宜给定过细、不宜约定过宽?
(A)对
(B)错
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工作标准的,应当支付其差额部门;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金()。
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