登录
注册
首页
->
劳动法
下载题库
多选题 :
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为
(A)有固定期限的劳动合同
(B)无固定限期的劳动合同
(C)长期劳动合同
(D)以完成一定工作为期限的劳动合同
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法试题
1
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
2
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
3
劳动合同中联系方式及电话必须写上通信地址及联系电话
4
经销店使用不定时工时制和综合工时制必须到当地政府劳动行政部门报批后方可实施。
5
国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
考试