多选题 : 以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
（A）在试用期内；
（B） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（C） 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；
参考答案
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- 1劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
- 2劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原则。但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定变更劳动合同，不受以上限制。
- 3法律规定的标准工时是：劳动者每天的工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且每周至少有一天的休息日。
- 4疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
- 5下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述，正确的是()。
