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劳动法
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员工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )
（A）即时终止
（B） 延续半年后终止
（C） 续延一年后终止
（D） 续延到医疗期满时终止
参考答案
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1
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2
你认为，致使劳动合同无效的理由有哪些？
3
公司没有书面通知就让员工到新的工作岗位去工作，如果员工到新岗位工作多长时间就构成劳动合同工作岗位的变更？
4
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
5
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
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