登录
注册
首页
->
劳动法
下载题库
《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 月的平均工资。
(A)三个
(B)十二个
(C)十个
(D)六个
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法试题
1
员工的加班工资基数要根据员工的实际工资额计算。此种说法:
2
公司安排员工加班,每月不得超过 个小时?
3
经销店使用不定时工时制和综合工时制必须到当地政府劳动行政部门报批后方可实施。
4
2008年5月1日开始实施的《劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”
5
你认为,公司与员工签订的《工伤赔偿协议》在何种条件下是可以得到仲裁支持的?
考试