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劳动法
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 月。
(A)一个、二个、六个
(B)一个、二个、三个
(C)二个、三个、六个
(D)一个、三个、六个
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1
用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
2
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。
3
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议、约定服务期。
4
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
5
关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()。
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